Trouver son premier emploi

Les étudiants et jeunes salariés se retrouvent régulièrement sans emploi ou avec un salaire qui ne correspond pas à leurs compétences.

En école de commerce ou pendant les études littéraires de type faculté de langues et lettres, les enseignants donnent parfois des chiffres concernant le salaire à prétendre assez intéressant. Or il n’en est rien lors de l’arrivée de la personne sur le marché de l’emploi. Pour retrouver toutes les annonces d’emploi disponible en France, rendez-vous sur le site de pole-emploi. Pour pouvoir se signer son premier CDI ou CDD et ainsi intégrer l’entreprise de votre choix, il va falloir préparer vos entretiens d’embauches et calculer votre salaire net que vous souhaitez.

Préparation de l’entretien d’embauche

Avant de s’entretenir avec un recruteur de ressources humaines, il faut obligatoirement définir le salaire brut, le temps de travail souhaité ainsi que la qualification souhaitée. Ces données vont permettre d’obtenir un fort taux de réussite à l’entretien d’embauche dans la société.

Le temps de travail

Souhaitez-vous travailler à temps plein, c’est à dire faire les 35 heures ou travailler à mi-temps ? Au contraire, si vous êtes un féru de travail, il vous est possible de travailler jusqu’à 39 heures par semaine. Au-delà, le code du travail ne permet pas au salarié de travailler plus.

La qualification

Lorsque vous trouvez un emploi, votre employeur va vous définir une qualification. Il en existe plusieurs : Salarié non-cadre, salarié cadre ou employé. Cette qualification présente sur votre bulletin de salaire va impacter votre cotisation pour la retraire. Surveillez donc bien ce point lors de votre négociation de salaire.

Le salaire

Élément le plus important de votre contrat de travail, il va cependant falloir s’exprimer en salaire brut. En effet, c’est de cette manière que les employeurs s’expriment. Rendez-vous sur ce site pour calculer votre salaire brut net. De cette manière, vous allez pouvoir facilement énoncer au DRH votre salaire brut mensuel, salaire brut annuel ou salaire brut horaire. Ainsi, il sera plus facile de négocier en cas de contestation de la part de la société.

Une fois avoir défini toutes vos exigences en matière d’emploi, il va falloir cibler vos entreprises en consultant de nombreuses offres. Pour ce faire, de nombreux sites proposent ce genre de service et il n’est pas difficile d’enregistrer une recherche afin de faciliter le ciblage : région, salaire, secteur d’activité…

Le bien-être dans l’entreprise est quelque chose de primordiale. Ne vous trompez pas et n’oubliez pas de convertir votre salaire brut en net afin de négocier plus facilement votre rémunération vis-à-vis de l’employeur.

Le monde du travail est quelque chose de nouveau pour vous et sera parfois compliqué. N’oubliez pas alors de consulter le syndicat si votre entreprise en dispose afin d’évoquer avec lui toutes vos questions. Par exemple si vous êtes victime d’un conflit vis-à-vis d’un autre salarié ou si vous êtes victime de harcèlement au travail.